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뉴욕시의회 직장 연령 차별 금지 조례안 패키지 통과

오늘(19일) 뉴욕시의회가 직장 내 연령차별을 금지하는 조례안 패키지를 통과시켰습니다.

이날 통과한 조례안에 따르면, 시니어를 위한 노동 개발 센터가 신설됩니다.

센터는 시니어를 위한 인력 개발 프로그램을 담당하는 기관을 조정하기 위해 시장에게 자문을 제공하고, 시니어 경력개발을 위한 웹사이트를 운영하며, 시장과 시의회에 연례 활동 보고서를 제출해야 합니다.

또한 시정부는 직장내 연령 차별 행태와 고용 관행을 조사해야 하며, 차별 금지 포스터를 제작해야 합니다. 그리고 모든 시정부 기관은 2년 마다 연령 차별 방지 교육을 시행해야 합니다. 

최동한입니다.

2020년 11월 19일 저녁뉴스

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